Муниципальная система профессионального развития педагогических работников
Дорожная карта по развитию муниципальной системы профессионального развития педагогических работников в МО «Тымовский городской округ» на 2020-2025 годы
Пояснительная записка
Дорожная карта по развитию муниципальной системы профессионального развития педагогических работников в МО «Тымовский городской округ» разработана на основании нормативных и программных документов по развитию системы образования Российской Федерации, Сахалинской области, МО «Тымовский городской округ»
1 |
Цели |
Формирование муниципальной системы методического сопровождения педагогических работников МО «Тымовский городской округ» |
2 |
Ожидаемый результат |
Наличие муниципальной системы методического сопровождения педагогических работников МО «Тымовский городской округ» |
3 |
Показатели реализации дорожной карты – достижения ожидаемого результата.
|
Показатели: - Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, прошедших диагностику профессиональных дефицитов составит – 37% - Количество педагогов, прошедших повышение квалификации по персонифицированным программам профессионального роста – 19 чел. - Доля педагогов общеобразовательных организаций, прошедших аттестацию, направленную на повышение эффективности и качество педагогической деятельности – 37% |
4 |
Источники информации |
-Данные ГБУ «Региональный центр оценки качества образования Сахалинской области». -Данные ГБОУ ДПО «Институт развития образования Сахалинской области». -Данные районного методического кабинета. |
5 |
Мониторинг |
Виды мониторинга: - Учет доли педагогических работников общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями по профессиональному развитию и росту. - Мониторинг кадрового обеспечения. |
6 |
Анализ. Адресные рекомендации. |
- Аналитический отчет по каждой оценочной процедуре; - Аналитический отчет по результатам нескольких оценочных процедур |
7 |
Меры, управленческие решения |
Организация межсетевого взаимодействия для обмена опытом Мониторинг кадровых потребностей и устранение кадровых дефицитов.
|
8 |
Анализ эффективности принятых мер |
Трансляция опыта на совещаниях, круглых столах, августовской педагогической конференции. |
Паспорт системы образования МО на начало 2020-2021гг.
Положение о муниципальной системе оценки качества образования